Ile zaoszczędzi Twoja firma, korzystając z usługi body leasingu? Analiza korzyści kosztowych związanych z zatrudnianiem personelu zewnętrznego

Potrzebujesz dobrego specjalisty IT do pracy przy konkretnym projekcie? Jeśli na myśl o zatrudnianiu kolejnej osoby do zespołu i kosztów z tym związanych robi Ci się gorąco, rozważ alternatywę. Jest nią usługa body leasing. To rozwiązanie, dzięki któremu osiągniesz swoje cele za znacznie mniejsze pieniądze. Zobacz, jak i dlaczego.

Usługa body leasing, czyli co?

Co to body leasing? Ta usługa polega na wynajęciu na wybrany okres doświadczonego specjalisty IT. Taka osoba dołącza do Twojego zespołu, np. na czas realizacji konkretnego projektu. Jest rekrutowana przez firmę zewnętrzną. To agencja body leasingowa zajmuje się również negocjowaniem warunków zatrudnienia, podpisaniem umowy czy obsługą kadrowo-płacową.

Ty w krótkim czasie poszerzasz team o kompetentnego pracownika i rozliczasz się za jego pracę godzinowo – wyłącznie za czas, który przepracował przy Twoim projekcie. Nie jesteś również związany długotrwałymi umowami. Kiedy powierzone zadanie zostanie wykonane, możecie ze specjalistą „podać sobie rękę” i zakończyć współpracę bez dodatkowych formalności i obciążeń.

Brzmi dobrze? Zdecydowanie tak. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na usługę body leasingu. Jednak korzyści nie są związane wyłącznie z wygodą kooperacji ze specjalistą IT czy z brakiem długoterminowych zobowiązań. Koronnym argumentem jest cena.

Jakie oszczędności przyniesie usługa body leasing? Policzmy to!

Na czym możesz zaoszczędzić, jeśli zdecydujesz się na body leasing programistów, zamiast zatrudniać pracowników na etacie? Lista korzyści jest długa. Oto najważniejsze elementy.

Bez kosztów rekrutacji

Proces rekrutacji w branży IT może być bardzo czasochłonny, a co za tym idzie – kosztowny. Godziny, które Twój zespół musiałby spędzić na zapoznanie się z aplikacjami kandydatów, ich weryfikację, rozmowy, negocjacje pensji i bonusów… doskonale wiesz, jaki to wydatek.

Przy współpracy z agencją body leasingową nie musisz się martwić o ten aspekt. Ciężar znalezienia specjalistów IT o oczekiwanych kompetencjach leży po stronie partnera zewnętrznego. To on:

• wstępnie filtruje kandydatów, z góry „odsiewając” tych, którzy nie mają wymaganych kwalifikacji;
• testuje ich umiejętności – zarówno twarde, w wymaganych obszarach wiedzy IT, jak i miękkie, związane np. z komunikacją, stylem i kulturą pracy czy znajomością języka. Ta ostatnia kwestia jest ważna, gdy decydujesz się na body leasing pracowników z zagranicy. Warto się upewnić, że znają oni dobrze język angielski;
• zapoznaje się z ich doświadczeniem przy realizacji projektów.

W efekcie Ty dostajesz listę kilku kandydatów spełniających wszystkie wymagania. Pozostaje Ci z nimi odbyć jedną, krótką rozmowę i wybrać tego, który najlepiej sprawdzi się w Twoim teamie. Bez straty czasu i pieniędzy.

Bez dodatkowych kosztów zatrudnienia

Przy usłudze body leasingu płacisz jedną fakturę i tak rozliczasz się z zadań realizowanych przez członków zespołu z zewnątrz. Stawkę ustalasz z agencją i to ona Cię obowiązuje. Nie musisz dodatkowo myśleć np. o ponoszeniu kosztów zatrudnienia pojedynczych pracowników m.in. z tytułu:

• składek ZUS;
• zaliczek na podatek PIT od ich wynagrodzenia;
• kosztów obsługi kadrowo-płacowej;
• PPK.

Czeka Cię więc przewidywalny wydatek, który łatwo zabudżetować i wrzucić w koszty.

Bez długiej listy dodatkowych benefitów

Nie musisz się obawiać dodatkowych wydatków, które wiązałyby się z zatrudnieniem pracownika na stałe. Pracownik w ramach usługi body leasing negocjuje warunki zatrudnienia bezpośrednio z agencją, z którą współpracuje. To ona odpowiada więc za sprostanie jego oczekiwaniom – np. związanym z różnego rodzaju premiami, bonusami motywacyjnymi, prywatnym ubezpieczeniem i tym podobnymi benefitami.

Bez kosztów onboardingu

Usługa body leasingu wiąże się z przyjęciem do zespołu programistów, którym nie potrzeba dużej ilości czasu na wdrożenie się w obowiązki. Powód jest prosty: mają działać przy konkretnym projekcie – w obszarze, który jest im już znany. To doświadczenie – obejmujące też pracę w popularnych systemach zarządzania projektami – sprawia, że nie ma potrzeby marnowania czasu (i pieniędzy) na wstępne przeszkolenie, czasochłonne omówienie zasad pracy itp. W efekcie realizacja zadań rusza szybko i przebiega bez zbędnych komplikacji.

Bez długoterminowych zobowiązań finansowych

Usługa body leasingu to świetne rozwiązanie, gdy potrzebujesz programisty tylko na kilka miesięcy – np. przy stworzeniu MVP (Minimum Viable Product) czy z myślą o tymczasowym zastąpieniu członka zespołu, który jest na dłuższym L4. Rozstanie się z pracownikiem z zewnątrz nie wiąże się z dodatkowymi kosztami – np. z wypłatą odprawy. Kiedy umowa się kończy, obie jej strony są wolne.

Bez ponoszenia kosztów szkoleń pracowników z zewnątrz

Branża IT zmienia się bardzo dynamicznie. Nowe technologie sprawiają, że programiści muszą się nieustannie rozwijać, aby być na czasie. Jako pracodawca musisz zapewnić im taką możliwość, a oczywistym oczekiwaniem jest ponoszenie kosztów szkoleń czy kursów umożliwiających uzyskanie konkretnych certyfikatów.

W długofalowej perspektywie taka inwestycja może się opłacić. Co jednak, kiedy potrzebujesz pracownika z określonymi kompetencjami „na już”? Zanim członek Twojego zespołu je zdobędzie, Ty stracisz mnóstwo czasu. Przy okazji trzeba będzie ponieść koszty zdobywania przez niego wiedzy.

Przy usłudze body leasingu możesz wynająć pracownika mającego na „dzień dobry” poziom umiejętności, którego oczekujesz. A to kolejna korzyść dla przedsiębiorcy, jaką daje ta forma outsourcingu IT.

Z atrakcyjnymi stawkami za godzinę pracy

Wymagania płacowe w sektorze IT w Europie rosną, i to lawinowo. Koszty zatrudnienia specjalisty, nawet na poziomie juniora czy mid, mogą być bardzo wysokie. Tymczasem budżet firmy może na to po prostu nie pozwalać.

Usługa body leasing może być rozwiązaniem – zwłaszcza jeśli sięgniesz po specjalistów z kraju o innej wartości nabywczej pieniądza. To z tego powodu rośnie popularność body leasingu programistów z Pakistanu.

Usługi body leasing w Pakistanie? To się opłaca!

Ta informacja może Cię zaskoczyć: Pakistan to prawdziwy międzynarodowy hub IT. W tym kraju wysoki poziom kompetencji programistów łączy się z łatwością pozyskania specjalistów w ramach outsourcingu.

Jak wynika z danych, w Pakistanie:

• dostępnych jest ponad 300 000 specjalistów IT mówiących w języku angielskim;
• każdego roku przybywa ponad 20 000 absolwentów studiów w różnych obszarach IT, gotowych do współpracy z firmami z Europy czy USA;
• rynek usług IT w tym kraju jest bliski osiągnięcia wartości 7 mld USD .

To sprawia, że zrekrutowanie pracownika, który będzie miał pożądane kompetencje za rozsądną stawkę nie stanowi dużego problemu – zwłaszcza jeśli agencja body leasingowa ma biuro na miejscu, w Pakistanie.

Tak jest w przypadku RightOut. Nasze biuro w Islamabadzie zatrudnia programistów w ramach usług body leasingu. To osoby, które mają doświadczenie w pracy dla europejskich klientów i działają zgodnie z zasadami przyjętymi na Starym Kontynencie.

Ile będzie Cię kosztować zatrudnienie takiego specjalisty? Jakich kompetencji możesz od niego oczekiwać? Sprawdź FAQ na naszej stronie albo skontaktuj się. Porozmawiajmy i policzmy wspólnie, ile możesz zaoszczędzić dzięki usłudze body leasing w RightOut.